Loopbaancheck
Zit ik op de juiste plek?- Welke ontwikkelingsmogelijkheden zijn er binnen mijn functie?
- Ik wil geen lang loopbaantraject, biedt een loopbaanscan mij uitkomst?
- Voldoe ik aan de eisen die het werk aan mij stelt?
- Wil ik dit werk de komende jaren blijven doen?
- Ben ik als 45-plusser te oud voor een loopbaancheck?
West Career biedt je razendsnel inzicht
Een loopbaancheck is een kort, intensief begeleidingstraject. Tijdens het intakegesprek bespreken we jouw vragen en de aanpak van de loopbaancheck. Als dit je aanspreekt, dan maken we afspraken over het traject. Hierna maak je een aantal digitale testen en opdrachten. De online loopbaancheck bestaat uit 4 onderzoekmodules. Deze geven je onder andere inzicht in jouw drijfveren, talenten, sterke en minder sterke kwaliteiten. Een loopbaancheck vereist concentratie en een rustige plek. Je kunt daarom kiezen om de check thuis of op het werk of op het kantoor van West Career uit te voeren. Je ontvangt hiervoor een unieke activeringscode. Aan de hand van de uitslag van deze testen en opdrachten bespreken we in een 1-op-1 gesprek de knelpunten en ontwikkelpunten binnen jouw werksituatie. Ook krijg je advies over mogelijke vervolgstappen, die je kunt ondernemen om jouw gestelde doelen te bereiken. Alle bevindingen worden beschreven in een vertrouwelijk rapport. Met behulp van reflectievragen stel je vervolgens jouw actieplan op. Hierna volgt een afrondend gesprek.
De maximale doorlooptijd bedraagt 2 weken. Er vinden 2 à 3 gesprekken plaats.
West Career helpt je verder
Een loopbaanscan kan de opstap naar een intensief loopbaantraject zijn. Het vormt een uitstekende basis voor een gesprek over jouw Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) met jouw leidinggevende. Of misschien is het wel het laatste duwtje in de rug om met een opleiding te starten of een interne sollicitatie te versturen … de keus is aan jou.
